Dans une démarche importante qui annonce de nouvelles perspectives de leadership au sein de l’une des principales organisations de santé de l’Est de l’Ontario, Santé Quinte a annoncé l’arrivée prochaine de cinq nouveaux administrateurs à son conseil d’administration. Ce groupe de professionnels soigneusement sélectionnés, chacun apportant une expertise spécialisée en gestion des soins de santé, en finance et en développement communautaire, commencera officiellement son mandat de trois ans en octobre lors de l’assemblée générale annuelle.
“L’avenir de la prestation des soins de santé dans la région de Quinte dépend d’une gouvernance solide et de perspectives diversifiées,” a déclaré Nancy Evans, présidente du comité de gouvernance du conseil de Santé Quinte. “Nos nouveaux administrateurs représentent à la fois la profondeur professionnelle et le lien communautaire nécessaires pour guider notre organisation dans le paysage complexe des soins de santé qui nous attend.”
Les nouveaux administrateurs comprennent Dre Samantha Chen, médecin distinguée avec plus de 20 ans d’expérience en administration des soins de santé; Michael Rodriguez, ancien directeur financier d’un réseau national de soins de santé; Emily Thompson, qui apporte une vaste expérience dans la prestation de soins de santé en milieu rural; James Wilson, défenseur respecté de la santé autochtone; et Dre Priya Patel, spécialiste de l’innovation en santé avec une expertise en transformation numérique.
Ce renouvellement stratégique du conseil survient alors que Santé Quinte fait face à des demandes croissantes dans ses quatre établissements hospitaliers à Belleville, Trenton, Picton et North Hastings. Avec une augmentation d’environ 8% du volume de patients au cours de la dernière année selon les rapports internes, l’organisation a navigué à travers d’importants défis opérationnels tout en mettant en œuvre son plan stratégique quinquennal axé sur l’intégration des services et l’avancement technologique.
“Nous avons mené un processus de sélection exhaustif pour identifier des candidats avec des compétences complémentaires qui s’alignent sur nos priorités actuelles,” a expliqué Robert Thompson, président-directeur général de Santé Quinte. “Le paysage des soins de santé continue d’évoluer rapidement, et ces nouveaux administrateurs apportent une expertise fraîche dans des domaines comme l’innovation en santé numérique, l’engagement communautaire et la durabilité financière qui seront cruciaux pour notre succès continu.”
La transition du conseil représente une partie de l’engagement de Santé Quinte envers l’excellence en gouvernance, suivant les meilleures pratiques qui assurent un renouvellement régulier tout en maintenant la mémoire institutionnelle. Plusieurs administrateurs sortants seront reconnus pour leur service lors de la réunion d’octobre, y compris l’administrateur de longue date Thomas Williams, qui a complété le mandat maximum de neuf ans permis par le cadre de gouvernance de l’organisation.
Les défenseurs régionaux des soins de santé ont réagi positivement à l’annonce, notant l’importance d’un leadership fort alors que Santé Quinte met en œuvre plusieurs projets d’immobilisations, y compris l’expansion prévue des services d’urgence à l’Hôpital général de Belleville et l’amélioration des installations pour patients externes à l’Hôpital mémorial de Trenton.
“Le calibre de ces nouveaux administrateurs témoigne de la position de Santé Quinte en tant que leader des soins de santé dans l’Est de l’Ontario,” a déclaré Margaret Wilson, présidente de l’Alliance des soins de santé de Quinte, un groupe de défense communautaire. “Leur expertise collective sera inestimable alors que notre région navigue à travers les défis des soins de santé, de la croissance démographique aux modèles de soins en évolution.”
Les nouveaux administrateurs suivront des programmes d’orientation complets tout au long de septembre, comprenant des visites d’installations, des aperçus des opérations cliniques et des sessions de formation en gouvernance avant d’assumer leurs fonctions officielles lors de l’assemblée générale annuelle d’octobre.
Alors que ces changements de leadership prennent forme à Santé Quinte, une question demeure au premier plan pour les parties prenantes régionales : comment cette équipe de gouvernance renouvelée équilibrera-t-elle les pressions immédiates de la prestation de soins de santé post-pandémique avec la transformation à long terme nécessaire pour assurer des soins durables et de haute qualité pour les générations futures?
