Après près de quatre ans à la barre, Veronica Nelson quitte son poste de présidente et directrice générale des Services de Santé de Haliburton Highlands (SSHH), marquant la fin d’une ère transformatrice pour les soins de santé dans la région. Sa démission, effective le 27 septembre, survient alors que l’organisation fait face à des défis persistants dans la prestation de soins de santé en milieu rural.
Nelson a rejoint les SSHH en octobre 2021, en pleine pandémie de COVID-19, guidant l’organisation à travers des pressions sanitaires sans précédent tout en mettant en œuvre des réformes stratégiques. Dans un communiqué publié hier, le président du conseil d’administration des SSHH, David O’Brien, a reconnu ses contributions importantes.
“Le leadership de Veronica pendant des périodes exceptionnellement difficiles a positionné notre organisation pour un succès continu,” a déclaré O’Brien. “Son engagement inébranlable à améliorer les services de santé pour nos communautés laisse un héritage durable.”
Sous la direction de Nelson, les SSHH ont élargi plusieurs programmes, notamment les services de soins palliatifs et les soutiens en santé mentale. Elle a également dirigé des partenariats communautaires qui ont amélioré l’accès aux soins spécialisés dans la région rurale de Haliburton, comblant des lacunes de service identifiées depuis longtemps dans l’évaluation de la santé communautaire.
“La décision de partir n’a pas été prise à la légère,” a confié Nelson à CO24 lors d’une entrevue exclusive. “Je suis immensément fière de ce que nous avons accompli ensemble, particulièrement nos approches innovantes en matière de prestation de soins de santé en milieu rural qui sont devenues des modèles pour des communautés similaires à travers l’Ontario.”
Des sources au sein de l’organisation ont confirmé que Nelson a accepté un poste de direction au sein d’un réseau de santé plus important dans le sud de l’Ontario, bien que les annonces officielles soient en attente.
Le conseil d’administration des SSHH a déjà lancé la recherche du successeur de Nelson, formant un comité de sélection chargé de trouver un candidat qui pourra continuer à s’appuyer sur la dynamique récente tout en répondant aux défis persistants, notamment les pénuries de personnel et les contraintes de financement qui touchent particulièrement les systèmes de santé ruraux.
Les groupes de défense des soins de santé dans la région ont exprimé leurs préoccupations concernant cette transition, soulignant l’importance de maintenir la stabilité pendant une période où de nombreux établissements de santé ruraux à travers le Canada font face à des pressions sans précédent.
“La continuité du leadership est cruciale en ce moment,” a déclaré Margaret Devlin, présidente de la Coalition pour la défense des soins de santé de Haliburton. “Nous espérons que le conseil d’administration privilégiera les candidats qui comprennent les défis uniques liés à la prestation de soins complets dans des communautés géographiquement dispersées.”
Alors que les systèmes de santé à travers le Canada sont aux prises avec la reprise post-pandémique et la réforme structurelle, que signifiera le départ de Nelson pour l’avenir de l’innovation en matière de soins de santé ruraux dans des communautés comme Haliburton, qui ont historiquement lutté pour maintenir des services complets malgré une demande croissante?
