Alors que l’horloge avance vers une potentielle perturbation postale nationale, les négociations entre Postes Canada et le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) ont atteint une impasse critique. Le syndicat représentant plus de 50 000 travailleurs postaux a annoncé hier que les dernières propositions contractuelles de Postes Canada “sont dramatiquement insuffisantes” pour répondre aux préoccupations fondamentales des travailleurs, préparant le terrain pour ce qui pourrait devenir la plus grande grève postale depuis 2018.
“La société continue de présenter des offres qui ignorent les réalités auxquelles nos membres font face quotidiennement,” a déclaré Julianne Edwards, présidente nationale du STTP, lors d’une conférence de presse à Ottawa. “Avec l’augmentation du coût de la vie et des conditions de travail de plus en plus exigeantes, nos membres ont besoin d’améliorations significatives, pas d’ajustements superficiels au statu quo.”
La convention collective actuelle expire le 31 mai à minuit, donnant aux négociateurs à peine plus d’une semaine pour combler d’importants écarts sur des questions clés. Selon les représentants syndicaux, les points d’achoppement centraux comprennent des augmentations de salaire qui suivent l’inflation, l’amélioration des avantages sociaux pour les facteurs ruraux et suburbains, et la résolution des préoccupations concernant les heures supplémentaires obligatoires devenues de plus en plus courantes dans les centres de distribution.
Michael Torres, porte-parole de Postes Canada, a défendu la position de la société d’État, affirmant que leur offre représente “un ensemble équitable et raisonnable qui équilibre les besoins des travailleurs avec les réalités financières d’un paysage postal en évolution.” La proposition comprend apparemment une augmentation salariale annuelle de 2,7 % sur quatre ans et des améliorations modestes aux avantages sociaux, que la société maintient être compétitives dans le secteur public.
Les analystes économiques surveillent attentivement la situation, car une perturbation postale pourrait avoir des implications importantes dans plusieurs secteurs. Le moment est particulièrement préoccupant pour les petites entreprises qui dépendent fortement des services de Postes Canada pour le traitement du commerce électronique.
“Une grève prolongée créerait de sérieux défis pour les petits détaillants qui n’ont pas les ressources nécessaires pour passer rapidement à des options de livraison alternatives,” a expliqué Dr. Samantha Chen, professeure d’économie d’entreprise à l’Université de Toronto. “Beaucoup ont déjà été mis à rude épreuve par les efforts de relance post-pandémie et peuvent difficilement se permettre d’autres perturbations dans leurs chaînes d’approvisionnement.”
La grève potentielle survient à un moment où Postes Canada fait face à une pression croissante pour moderniser ses opérations face à la baisse des volumes de courrier traditionnel et à l’augmentation de la concurrence dans le secteur de la livraison de colis. La société a déclaré une perte d’exploitation de 188 millions de dollars au cours de son dernier trimestre fiscal, soulignant les défis financiers auxquels elle est confrontée.
Le ministre fédéral du Travail, Anthony Brooks, a exhorté les deux parties à poursuivre les négociations, notant que le gouvernement “surveille la situation de près” mais s’arrêtant court de suggérer une législation de retour au travail qui s’est avérée controversée lors des précédents conflits postaux. Les critiques de l’opposition ont appelé à une implication gouvernementale plus proactive pour éviter les interruptions de service.
Pour de nombreux Canadiens, surtout dans les communautés rurales, une grève postale soulève des inquiétudes quant à l’accès aux services essentiels. Les chèques gouvernementaux, les médicaments sur ordonnance et les documents importants sont encore couramment livrés par Postes Canada, particulièrement pour les aînés et ceux ayant un accès limité aux alternatives numériques.
Les organismes communautaires préparent déjà des plans d’urgence. L’Association canadienne des personnes retraitées a conseillé à ses membres de renouveler leurs ordonnances à l’avance et de prendre des dispositions alternatives pour recevoir leurs paiements de pension, tandis que les petites entreprises étudient des options de messagerie malgré des coûts plus élevés.
À l’approche de la date limite du 31 mai, les deux parties se sont engagées à poursuivre les pourparlers, bien que le syndicat ait commencé les préparatifs de grève, notamment des séances d’information pour les membres et l’établissement de protocoles d’indemnisation de grève. La dernière interruption majeure du travail à Postes Canada en 2018 a duré 37 jours avant d’être terminée par une législation de retour au travail.
Dans cette ère de plus en plus numérique, que révèle une grève postale potentielle sur les services essentiels dont nous dépendons encore, et comment ce conflit pourrait-il remodeler l’avenir du service postal canadien?
