Dans une avancée révolutionnaire pour l’équité en matière de soins de santé, le Réseau de santé de Scarborough à Toronto a lancé le premier Plan de santé pour les Noirs complet de l’Ontario, répondant aux disparités de longue date dans les soins médicaux pour les communautés noires. L’initiative, dévoilée hier lors d’une cérémonie à laquelle ont assisté des responsables de la santé et des leaders communautaires, marque une étape importante dans le parcours de la province vers des soins de santé culturellement adaptés.
“Il ne s’agit pas simplement de créer un autre programme, mais de repenser fondamentalement la façon dont nous fournissons des soins de santé aux communautés historiquement mal desservies,” a déclaré la Dre Marcia Bennett, directrice de la diversité au Réseau de santé de Scarborough. “Les données sont claires depuis des décennies: les Ontariens noirs font face à des défis de santé disproportionnés, allant des taux plus élevés de maladies chroniques à un accès réduit aux soins préventifs.”
Le plan émerge de statistiques préoccupantes révélant que les patients noirs en Ontario ont 20% moins de chances de recevoir des dépistages préventifs et font face à des temps d’attente moyens presque deux fois plus longs que la population générale pour les références vers des spécialistes. Ces disparités ont contribué à des résultats mesurables moins bons pour de nombreuses conditions de santé.
Au cœur de l’initiative se trouve une approche multidimensionnelle qui comprend une formation à la compétence culturelle pour tout le personnel médical, l’embauche de plus de professionnels de la santé noirs, l’établissement d’ambassadeurs de santé communautaire, et la création de cliniques spécialisées centrées sur les conditions qui affectent de manière disproportionnée les communautés noires. Le programme recueillera également des données de santé basées sur la race pour mesurer les progrès et affiner les approches.
La réaction de la communauté a été extrêmement positive. Marcus Johnson, directeur de la Coalition pour la santé des Noirs de Toronto, a qualifié le plan de “reconnaissance tardive que notre système de santé doit s’adapter pour servir tous les Canadiens de manière égale.”
Le développement du plan a impliqué une consultation approfondie avec les organisations communautaires noires, les professionnels de la santé et les patients sur une période de 18 mois. Cette approche collaborative a été saluée par les experts en équité des soins de santé comme un modèle pour des initiatives similaires.
“Ce qui rend ce programme particulièrement prometteur est son approche holistique,” a expliqué la Dre Elizabeth Morton, chercheuse en équité en santé à l’Université de Toronto. “Plutôt que de traiter les symptômes, il s’attaque aux causes profondes des disparités en matière de soins de santé, des préjugés inconscients dans les milieux médicaux aux déterminants sociaux de la santé qui touchent de manière disproportionnée les communautés noires.”
Les responsables provinciaux de la santé suivent l’initiative de près, le ministre de la Santé de l’Ontario indiquant que des programmes similaires pourraient être mis en œuvre dans toute la province si le projet pilote de Scarborough démontre des résultats positifs. Un financement initial de 3,7 millions de dollars a été alloué pour les deux premières années du programme, avec des mesures de performance qui seront évaluées trimestriellement.
Alors que le système de santé du Canada continue d’évoluer, des initiatives comme le Plan de santé pour les Noirs de Scarborough représentent une reconnaissance importante que l’accès égal nécessite des approches adaptées pour différentes communautés. La question qui se pose maintenant aux fournisseurs de soins de santé à travers le pays est de savoir si ce modèle peut être efficacement adapté pour répondre à d’autres formes d’inégalité en matière de santé tout en maintenant des normes universelles de soins.
