Dans une initiative majeure visant à remédier aux pénuries critiques de personnel de santé dans les régions rurales du Manitoba, RRC Polytech s’est associé à Prairie Mountain Health et Southern Health-Santé Sud pour lancer un programme spécialisé d’Aide en Soins de Santé à Treherne. Cette initiative, annoncée hier, représente une réponse stratégique à la demande croissante de travailleurs de la santé dans les communautés mal desservies, tout en créant des parcours professionnels précieux pour les résidents locaux.
“Les établissements de santé ruraux fonctionnent sous une pression immense,” explique Kathleen Massey, Vice-présidente académique à RRC Polytech. “En apportant l’éducation directement dans ces communautés, nous répondons non seulement aux besoins immédiats de main-d’œuvre, mais nous créons également des voies durables permettant aux résidents de construire des carrières sans quitter leur ville natale.”
Le programme, qui accueillera sa première cohorte d’étudiants en février 2024, offre un curriculum complet dispensé via un modèle hybride combinant apprentissage en ligne et formation pratique en personne. Cette approche innovante permet aux étudiants d’acquérir une expérience pratique au Centre de Santé de Treherne tout en maintenant des liens avec leurs communautés.
Brian Schoonbaert, PDG de Prairie Mountain Health, souligne l’importance du partenariat: “Cette collaboration représente un changement fondamental dans notre approche du développement de la main-d’œuvre de santé en milieu rural. Quand les gens peuvent se former localement, ils sont plus susceptibles de rester et de servir leurs propres communautés après l’obtention de leur diplôme.”
L’initiative aborde un défi persistant dans la prestation de soins de santé en milieu rural – attirer et retenir des professionnels qualifiés. Les données de Santé Manitoba montrent que les établissements de santé ruraux font face à des taux de vacance presque deux fois plus élevés que dans les centres urbains, certaines communautés luttant contre des pénuries de personnel dépassant 30 pour cent.
Jane Curtis, PDG de Southern Health-Santé Sud, note que la structure du programme a été spécifiquement conçue pour surmonter les obstacles typiquement rencontrés par les étudiants ruraux. “Nous avons reconnu que les modèles éducatifs traditionnels exigent souvent de déménager vers les centres urbains, ce qui crée des difficultés importantes pour de nombreux étudiants potentiels. Ce programme élimine cet obstacle tout en assurant une formation de haute qualité.”
Au-delà de répondre aux besoins immédiats en soins de santé, l’initiative représente un investissement économique significatif dans le Manitoba rural. Chaque aide en soins de santé diplômé contribue environ 45 000 $ annuellement à l’économie locale, selon les évaluations d’impact économique provinciales.
Le programme comprend également des voies d’emploi intégrées, les deux autorités régionales de santé s’engageant à interviewer tous les diplômés. Cela crée un pipeline direct de l’éducation à l’emploi, abordant un autre défi commun dans le développement de la main-d’œuvre rurale.
“Ce qui rend cette initiative particulièrement prometteuse est son évolutivité,” explique le ministre de la Santé du Manitoba, Uzoma Asagwara. “Le modèle que nous mettons en œuvre à Treherne peut être reproduit dans d’autres communautés rurales confrontées à des défis similaires. Il ne s’agit pas seulement de combler les postes vacants immédiats – il s’agit de créer une infrastructure de soins de santé durable.”
Pour les résidents de Treherne comme Melissa Carpenter, qui avait précédemment envisagé une carrière dans les soins de santé mais ne pouvait pas déménager pour se former, le programme représente une opportunité qui change la vie. “Les soins de santé ont toujours été ma passion, mais quitter ma famille et ma communauté pour faire des études n’était tout simplement pas faisable,” explique-t-elle. “Maintenant, je peux poursuivre mon rêve tout en continuant à contribuer à la communauté que j’aime.”
Les candidatures pour la cohorte initiale sont maintenant ouvertes, les autorités régionales de santé et RRC Polytech collaborant aux efforts de recrutement ciblant les résidents locaux ayant des liens avec les communautés qu’ils serviront éventuellement.
Alors que le Manitoba affronte des défis croissants en matière de soins de santé dans ses régions rurales, ce modèle d’éducation communautaire pourrait-il représenter l’avenir du développement durable de la main-d’œuvre en soins de santé? Le succès du programme de Treherne pourrait bien déterminer comment nous abordons des défis similaires dans l’ensemble du paysage rural canadien.
