Le centre dynamique de l’Alberta centrale s’apprête à accueillir ce qui pourrait être l’événement d’emploi et d’éducation le plus important de la région cette année. L’Expo Carrière et Éducation de Red Deer, prévue pour le 31 juillet 2024, promet de transformer les trajectoires professionnelles de centaines de chercheurs d’emploi et d’étudiants potentiels à travers la province.
Dans une économie qui retrouve encore ses marques après des années d’incertitude, cette expo stratégiquement programmée en plein été crée un pont unique entre les employeurs confrontés à des pénuries de talents et les Albertains en quête de nouvelles opportunités. L’événement occupera le vaste hall d’exposition du Parc Westerner de 10h à 16h, réunissant sous un même toit un impressionnant ensemble de plus de 75 exposants.
“Ce qui rend cette expo particulièrement précieuse, c’est son approche globale,” explique Richard Steeves, le coordonnateur de l’événement. “Nous avons intentionnellement créé un espace où les chercheurs d’emploi peuvent explorer des options d’emploi immédiates tout en examinant des parcours éducatifs qui pourraient améliorer leurs perspectives de carrière à long terme.”
La liste des exposants se lit comme un répertoire des acteurs économiques clés de l’Alberta centrale, avec d’importants employeurs des secteurs de la santé, de la fabrication, de l’agriculture, de la technologie et de l’énergie. Notamment, plusieurs ministères du gouvernement provincial maintiendront une présence significative, mettant en lumière des parcours de carrière dans la fonction publique souvent négligés par les chercheurs d’emploi.
Pour ceux qui envisagent un perfectionnement éducatif, des représentants du Polytechnique de Red Deer, de l’Université de l’Alberta, du SAIT, du NAIT et de nombreuses institutions de formation spécialisées offriront des conseils sur les options de programmes, les exigences d’admission et les possibilités d’aide financière. Cette composante éducative distingue l’expo des salons de l’emploi traditionnels en mettant l’accent sur le développement de carrière à long terme plutôt que sur l’emploi immédiat uniquement.
Les organisateurs de l’événement ont intégré plusieurs fonctionnalités innovantes conçues pour maximiser les avantages pour les participants. Un espace dédié à la révision de CV, animé par des conseillers professionnels en carrière, fournira des commentaires personnalisés, tandis qu’une série de micro-ateliers de 30 minutes tout au long de la journée couvrira des sujets essentiels allant des techniques d’entrevue à la navigation dans les systèmes modernes de suivi des candidatures.
Les responsables du développement économique de Red Deer considèrent l’expo comme plus qu’un simple service de jumelage pour les employeurs et les chercheurs d’emploi. “Cet événement représente une composante essentielle de notre stratégie régionale de développement de la main-d’œuvre,” note Sarah Jansen, agente de développement économique de Red Deer. “En réunissant employeurs, établissements d’enseignement et chercheurs d’emploi dans un effort concentré, nous renforçons l’ensemble de l’écosystème économique de l’Alberta centrale.”
Le moment choisi pour l’expo est particulièrement important pour les récents diplômés et ceux qui envisagent une inscription à l’automne dans des programmes éducatifs. “Fin juillet représente cette fenêtre parfaite où les diplômés ont eu le temps d’évaluer leurs options, et ceux qui envisagent de poursuivre leurs études ont encore le temps de compléter leurs demandes pour les programmes d’automne,” ajoute Steeves.
Pour les chercheurs d’emploi, la préinscription est disponible mais non obligatoire, avec une entrée gratuite pour tous les participants. Les employeurs et les établissements d’enseignement intéressés à réserver un espace d’exposition sont encouragés à contacter rapidement les organisateurs, car les kiosques restants sont limités suite aux fortes inscriptions anticipées.
Alors que l’Alberta centrale continue de naviguer dans les transitions économiques, des événements comme l’Expo Carrière et Éducation démontrent l’engagement de la région envers le développement de la main-d’œuvre et la résilience économique. La question demeure: cette approche collaborative pour connecter talents, employeurs et ressources éducatives fournira-t-elle le catalyseur économique que Red Deer et les communautés environnantes recherchent?
