La vue familière des véhicules de Postes Canada sillonnant les quartiers à travers le pays pourrait bientôt disparaître alors que près de 55 000 travailleurs postaux commencent à voter cette semaine sur ce qui pourrait déclencher la première perturbation postale nationale depuis 2018.
Depuis lundi, les membres du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) ont commencé à voter sur les offres finales de contrat de Postes Canada, et les résultats devraient être annoncés d’ici le 13 septembre. Le vote survient après des mois de négociations de plus en plus tendues entre la société d’État et les représentants syndicaux.
“Nous avons atteint un moment critique où nos membres doivent décider si ces offres répondent adéquatement à leurs préoccupations fondamentales,” a déclaré Jan Simpson, présidente nationale du STTP. “Les propositions actuellement sur la table ne reconnaissent pas correctement la nature changeante du travail postal et les exigences croissantes imposées à nos membres.”
Au cœur du conflit se trouvent des différences fondamentales concernant les salaires, les conditions de travail et la sécurité d’emploi. Les responsables syndicaux rapportent que les volumes postaux ont considérablement évolué ces dernières années, avec une augmentation des livraisons de colis tandis que le courrier traditionnel poursuit son déclin régulier. Cette transformation a fondamentalement modifié les charges de travail sans ajustements correspondants en matière de rémunération ou de niveaux de personnel.
Le vote de grève englobe deux unités de négociation – les opérations postales urbaines et les facteurs ruraux – chacune votant sur des offres distinctes adaptées à leurs environnements de travail spécifiques. Un point de discorde important demeure l’écart salarial persistant entre les travailleurs postaux ruraux et urbains, une question sur laquelle les médias canadiens ont largement rapporté lors de précédents conflits de travail.
Postes Canada maintient que ses offres sont équitables et durables. Dans une déclaration publiée, le porte-parole Jon Hamilton a souligné l’engagement de la société à parvenir à un accord sans perturbation des services : “Nos propositions équilibrent les besoins de nos employés avec les réalités financières auxquelles notre organisation fait face dans un paysage de livraison de plus en plus concurrentiel.”
Cependant, le STTP soutient que les offres sont insuffisantes sur plusieurs fronts. Les questions clés comprennent des augmentations de salaire inadéquates qui ne suivent pas l’inflation, des dispositions insuffisantes en matière de santé et de sécurité, et des préoccupations concernant l’utilisation croissante de travailleurs temporaires – une pratique qui, selon le syndicat, mine la sécurité d’emploi et la qualité du service.
La grève potentielle survient à un moment particulièrement difficile pour les entreprises canadiennes qui se remettent encore des perturbations liées à la pandémie. Selon les experts, les petites et moyennes entreprises qui dépendent fortement des services postaux pour le traitement des commandes et les communications avec la clientèle pourraient faire face à d’importants défis opérationnels en cas d’interruption du service postal.
“Une perturbation postale maintenant aurait des effets en cascade sur de multiples secteurs,” explique Dr. Lucia Fernandez, économiste de la chaîne d’approvisionnement à l’Université de Toronto. “Des livraisons de médicaments aux communications gouvernementales et à l’exécution du commerce électronique, l’impact s’étendrait bien au-delà du simple inconvénient.”
Les deux parties reconnaissent que le paysage des services postaux s’est considérablement transformé depuis leurs dernières négociations contractuelles. La croissance du commerce électronique a généré des volumes record de colis, tandis que le courrier traditionnel poursuit son déclin régulier. Ce changement a fondamentalement modifié la nature du travail postal, les facteurs manipulant des charges plus lourdes et effectuant des arrêts plus fréquents.
Si les travailleurs rejettent les offres actuelles, un mandat de grève ne signifierait pas nécessairement un arrêt de travail immédiat. Cela fournirait toutefois à la direction syndicale un levier pour potentiellement retourner à la table des négociations avec un pouvoir de négociation plus fort. Le gouvernement fédéral, qui a précédemment légiféré pour forcer les travailleurs postaux à retourner au travail lors de conflits passés, n’a pas encore indiqué s’il interviendrait dans une grève potentielle.
Pour les Canadiens, la perturbation potentielle soulève d’importantes questions sur l’avenir de notre système postal. Alors que la communication numérique continue de remodeler notre façon de nous connecter et de faire des affaires, quel rôle un service postal moderne devrait-il jouer dans la société canadienne, et à quel coût devrions-nous maintenir cette infrastructure nationale cruciale?
